| Services-conseils à la gestion |
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Notre expertise Les gestionnaires doivent de plus en plus composer avec une variété de situations difficiles et de personnalités différentes. Des changements d’orientation stratégique peuvent demander de nouvelles façons de gérer. Des employés peuvent présenter des difficultés de comportement qui ont des conséquences sur ceux qui les entourent dans les équipes de travail. Les équipes se composent maintenant de groupes d’âges différents et de communautés culturelles multiples. Il est donc important que les gestionnaires soient adéquatement outillés pour gérer les problèmes auxquels ils font face dans le cadre de leurs activités quotidiennes. Notre approche Conscient du rôle de plus en plus déterminant du coaching dans le développement des individus et des organisations, nous offrons un service d’accompagnement des gestionnaires. Le coaching permet d’assister le gestionnaire dans son approche de gestion, de soutenir le développement de compétences précises identifiées lors d’une évaluation et de favoriser l’émergence de comportements compatibles avec la culture de l’entreprise. Le coaching peut aussi faciliter la réflexion d’un gestionnaire quant à ses choix de carrière, l’accompagner dans son cheminement lors d’un stress professionnel et l’aider à trouver un meilleur équilibre vie professionnelle/ vie personnelle. Les situations qui peuvent être à l’origine d’une demande en rôle conseil sont les suivantes :
Ligne services et conseils aux gestionnaires Afin de mieux répondre aux besoin des gestionnaires, nous mettons à leur disposition une ligne téléphonique qui leur est spécialement dédiée. Des conseillers organisationnels sont disponibles pour examiner les situations pour lesquelles les gestionnaires peuvent nous consulter. |