Jacques Lamarre + Associés

Diagnostic lié au stress organisationnel et au stress personnel

TEL UN BILAN DE SANTÉ !

  • Le diagnostic organisationnel permet aux entreprises d’identifier les sources de stress personnel et organisationnel affectant le climat de travail et cible les leviers sur lesquels elles peuvent s'appuyer.
  • Cette intervention conduit à des recommandations qui permettent d'agir sur les sources de stress afin d’en diminuer les conséquences.  Elle vise également à maintenir la cohésion entre les membres de l'organisation et à développer un climat de travail sain et productif.

En rencontre de groupe ou individuelle, Jacques Lamarre + Associés utilise un questionnaire standardisé en évaluant les points suivants :
  • L'état de santé psychologique des employés.
  • Les sources de satisfaction et d'insatisfaction au travail.
  • La nature des difficultés rencontrées par les employés en terme de gestion du stress.

Suite à l’évaluation, nous préparons un rapport comportant une analyse des données recueillies, puis nous proposons des pistes à envisager afin de pallier aux difficultés rencontrées par les personnes et par l'organisation.

Nos interventions tiennent compte des forces de l'organisation tout en favorisant la mobilisation de tous les membres de l'organisation afin d'en optimiser les effets.  Notre démarche s'inscrit dans une approche participative afin d'en arriver à une implication personnelle et organisationnelle.

Chez Jacques Lamarre + Associés, nous favorisons la collaboration des gestionnaires, des professionnels des ressources humaines, des représentants des employés, enfin, de tous les agents internes de l'organisation.

Chez nous, vous trouverez l'expertise d’une équipe multi-professionnelle et des solutions éclairées à vos problèmes.

Jacques Lamarre + Associés vous garantit des résultats !